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何为招聘外包？

招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司，专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

企业为什么需要招聘外包？

近年来，随着企业间国际化竞争的愈演愈烈，企业家发现单靠企业人力资源部门去完成企业所需要的批量招聘已经力不从心，而采用招聘外包的方式既可以满足企业的正常人才需求，又可让企业的人力资源部门从传统的事务性招聘工作转换出来，从而更加专注于更重要的人力资源长远战略和履行人事管理职能。因此招聘外包也在中国企业中逐渐推广普及，并发挥到其重要作用。

企业选择招聘外包有什么好处？

    从工作重心的角度来说，人力资源部首要工作是维持公司正常运营，而员工招聘只人力资源部门众多工作中的一样，而员工招聘是比较繁琐，花费时间比较多的。如果企业把重心放在员工招聘方面，那么其它事情谁来做呢，如果企业选择招聘外包后，这项繁琐的工作就由第三方来完成，而企业呢，专注于核心业务发展即可。

  从成本的角度来说，企业以最低的成本来完成事情，企业才能，有利可图。以招聘为例，不同职位的招聘成本不同，差距还是很悬殊的，与其让招聘人员花很长时间去招聘一个难招岗位，不如外包给招聘外包公司来做，然后支付服务费这样更加省事，其实比我们想想的多(比如：招聘人员的薪资，招聘宣传费用，各大招聘网站支付的费用，招聘会的费用，场地费用，纸质材料等各种费用都在内)相比之下还是招聘外包比较划算一点。

嘉兴招聘外包公司na家好

    做招聘流程外包业务的公司有很多，一般的人力资源公司、劳务公司都有从事这项业务。质量好与坏就另当别论了。小编为大家推荐一家招聘外包公司。

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